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托管教育机构怎样才能减少生源流失?
添加时间:2020-10-21
 现在很多人都看到了托管的市场,纷纷加入,但最后发现并没有想象的那么容易,托管教育机构怎样才能减少生源流失?托管班招生方法
 
1、托管工作如逆水行舟,不进则退,托管教育机构在招生,教学,学生续班等各个方面都要给予重视,任何时候都不能有满足心理或者放松心理,要及时发现新问题,并及时予以解决,还要不断总结经验,形成对问题地预见性,提前制定工作计划,采取措施,防患于未然。
 
2、重视教师在招生,教学,学生续班等各个环节地作业,制定合理的教学管理制度,教师工资福利制度,教师奖励和激励制度,调动教师的工作积极性和主动性,使任课教师成为增加学生人数,减少学生流失的主力军。
 
3、对教师,招生人员,辅助人员定期进行业务能力培训,尤其是教师队伍,要经常进行集体备案,互相评课,重点是提高教师的教学水平,与学生的课堂互动能力,与家长的人际沟通能力。
 
4、在提高学生续班率,减少学生流失方面,优秀的组织管理人员,健全的规章制度,能力全面的任课老师,配合默契的员工队伍使整个工作中不可缺少的四个重要因素。在这四个因素中,最终要通过任课教师发挥的作用,实现减少学生流失这一工作目标,可以说,任课教师是减少学生流失的关键所在。
 
其实在整个托管教育机构的经营和运作的过程当中,招生是一个非常重要的环节,只有在整个经营的过程中,及时的找到一些比较合适的生源,那么才能够最终赚钱盈利。



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