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已开托管怎么招到优秀的老师
添加时间:2020-06-01
   学生托管教育越来越被广大家长人群接受,托管市场日益火爆,一个高教学质量的托管教育,离不开优秀强大得师资力量,师资力量永远都是一个校外教育机构稳健运营得关键。想要长期稳定得发展,最重要得是拥有优质得教师团队,那么该如何招聘高质量得教师人才了,祝博士教育教育告诉你!
 
一、高校招聘
 
托管机构而言,校招是招聘教师非常不错的方法,但需要对其进行相应的培训。因为应届毕业生没有工作经验同时也没有过多的要求,只要满足他们的需求是很容易招到师资的。而且这样招来的教师往往对托管机构有感情,流失率会大大降低。
 
二、招聘平台
 

拓宽招聘渠道,托管机构不仅可以在58同城、智联招聘等门户网站发布招聘信息,还可以充分利用朋友圈、微信群等。现在微信用户的基数很大,托管机构的经营者要充分利用自己的微信资源,招聘适合的教师。
 
三、转介绍
 
可以充分利用托管机构的内部资源,通过自己的老师转介绍,可以制定一个伯乐奖,例如:介绍一个人奖励300—500元的红包,托管机构的老师会很愿意介绍身边的朋友来上班,而且还会替你留住老师。
 
 
招聘优秀优质的托管教师是托管机构面临得困难问题,但是只要使用正确得招聘方式方法,自然快速高效得招到优秀得教师人才,培养出优质的教师团队,保证托班稳步长久的发展下去。



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